2020年10月29日下午臨下班前，海納超市管理分公司豐禾路小區(qū)主任王峰峰和管理員姬安梅在小區(qū)日常巡查時，看到有破舊茶幾放在消防通道上，對業(yè)主的*造成了極大的隱患，王主任心想不能因為這個茶幾給小區(qū)帶來*隱患，立即和姬安梅一起準備將茶幾搬到垃圾車上，然而將茶幾搬到垃圾車時卻發(fā)生了意外，茶幾表面的石材突然斷裂、脫落，直接砸到王主任的腳上，大量的鮮血瞬間涌出，小區(qū)管理員姬安梅隨即向辦公室匯報，辦公室立即安排人員將王主任送去了附近的醫(yī)院。

到醫(yī)院后，血已經滲透鞋面，傷勢的嚴重遠遠超過他的想象，醫(yī)生要求他住院*，王主任回絕了醫(yī)生的要求。他深知小區(qū)的工作一個蘿卜一個坑，誰都不能輕易離開，*能因為自己受傷而將工作留給別的同事，他請求醫(yī)生只縫針不住院，醫(yī)生也被他這種敬業(yè)精神所感動，認真的在傷口處縫了八針，且一再叮囑要注意休息。

第二天，王主任不顧家人反對，受傷不下火線，忍著傷痛回到小區(qū)繼續(xù)投入工作中，雖然行動非常不便，但工作起來依舊兢兢業(yè)業(yè)，王主任的這種行為讓我們聯想到開展過的“忠誠、干凈、擔當”和剛剛學習的孫主 席推薦的《告訴員工：什么叫執(zhí)行?這就叫執(zhí)行!我被震撼了》的文章，他這種敬職敬業(yè)的精神，堅持工作的態(tài)度，不正是責任心的具體體現嗎?他的這種精神不正值得我們學習和發(fā)揚嗎?