一是按照全年工作計(jì)劃，公司將企業(yè)文化的培訓(xùn)教育作為今年五項(xiàng)重點(diǎn)工作中的其中一項(xiàng)，關(guān)于這一點(diǎn)孫總所作行政工作報(bào)告第二部分的第四大點(diǎn)和我在公司2023年年終總結(jié)表彰大會(huì)講話中的第四點(diǎn)都講到了。今年各項(xiàng)重點(diǎn)工作就要按照公司年初制定的工作計(jì)劃，一項(xiàng)一項(xiàng)扎扎實(shí)實(shí)開展和推進(jìn)。

 二是公司在用人管理上缺失的一項(xiàng)工作就是對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)教育，崗前培訓(xùn)嚴(yán)重缺失。由于咱們企業(yè)的招聘較為零散，新員工入職后就直接安排上崗，無論是公司還是基層單位，都沒有組織開展較為系統(tǒng)和崗前培訓(xùn)，一般都采取的是以老帶新和由新員工摸索著進(jìn)行工作的方式，這種做法的弊端容易導(dǎo)致新入職人員對(duì)企業(yè)歷史、企業(yè)文化、管理制度等應(yīng)了解和掌握的基本知識(shí)一無所知，缺乏對(duì)企業(yè)的系統(tǒng)性了解，所以從內(nèi)心深處很難構(gòu)筑起認(rèn)同企業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)、熱愛企業(yè)的思想認(rèn)知和感情基礎(chǔ)，今后我們要高度重視此項(xiàng)工作，完 善崗前培訓(xùn)制度，狠抓落實(shí)，并使之形成常態(tài)化制度化。

 三是企業(yè)文化是企業(yè)活的靈魂，是企業(yè)行動(dòng)的思想指導(dǎo)，能夠提升企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，是不可取代的寶貴精神財(cái)富。它具有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、輻射、激勵(lì)、約束等功能，能夠有效發(fā)揮凝聚人心、統(tǒng)一思想、樹立企業(yè)良好形象，激發(fā)員工工作熱情和積極性的重要作用。關(guān)于企業(yè)文化的作用，在今 天的培訓(xùn)中要做專題講解，在此我就不展開細(xì)講了。

 四是為什么要組織35歲以下的青工參加此次專題培訓(xùn)？因?yàn)槟銈冇谢盍?，是海納事業(yè)的未來；你們是企業(yè)的中堅(jiān)力量，將來海納的管理層很有可能從你們中間產(chǎn)生，你們對(duì)企業(yè)的未來要充滿信心，要有明確的人生奮斗目標(biāo)；通過培訓(xùn)系統(tǒng)了解企業(yè)歷史，咱們海納走到今 天這一步很不容易，這是創(chuàng)始人以非凡的膽略和對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，帶領(lǐng)全體干部員工開拓奮斗的結(jié)果。通過培訓(xùn)，你們要了解企業(yè)，了解老一輩海納人的奮斗史，做到知史愛企。希望大家在今后的工作中能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為、不斷進(jìn)步，早日成為海納的棟梁之材，完成好歷史賦予的職責(zé)和使命。

 開班儀式上孫總經(jīng)理也做了重要講話，他講到，剛才成董事長(zhǎng)就舉辦此次培訓(xùn)班的目的和要求做了重要指示，大家要按照成董的要求認(rèn)真對(duì)待和珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)。這次公司讓大家脫產(chǎn)2天參加集中培訓(xùn)，從時(shí)間安排上就能夠看出對(duì)此次培訓(xùn)的重視程度，這次培訓(xùn)從內(nèi)到外主要要達(dá)到兩個(gè)方面的效果和作用，就內(nèi)部而言，就是要提高參訓(xùn)人員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)海納的歸屬感，在工作上形成合力；就外部而言，就是要提高對(duì)禮儀規(guī)范行為的認(rèn)識(shí)和掌握，充分展示咱們海納的良好形象。希望大家能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所得，在今后的工作中更好的運(yùn)用培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。