確診病例不斷增加，疫情防控形勢越來越嚴峻。隨著疫情防控政策升級，居住在封控區(qū)和管控區(qū)的物業(yè)公司工作人員也出不了家門，無法正常上班，使本來人員緊缺的物業(yè)公司在工作安排上更是捉襟見肘，人員缺口極大，很多時候大家顧不上休息都是連軸轉。以星火路小區(qū)為例，疫情發(fā)生以來，針對人員緊張的狀況抽調四名后勤科室人員下*進行支援，因疫情防控政策升級，到12月28日只有一人能夠正常上班。星火路小區(qū)人員結構*為復雜、防控形勢*為嚴峻，老人小孩居多，防范意識淡薄，物業(yè)人員每天的解釋和勸說工作量特別大，*班下來大家口干舌燥，連說話的力氣都沒有了。為了避免長期的疲勞戰(zhàn)，*大家的體力和精神壓力，物業(yè)公司劉強經(jīng)理將這一情況向集團公司董事長成小東進行反映尋求幫助和支持。成董和孫軍民副總經(jīng)理進行溝通，了解實情后，孫總立即安排中區(qū)居住在星火路小區(qū)人員崔艷和郭春英從12月30日起參加到物業(yè)公司的疫情防控工作中。

    入到星火路小區(qū)的各項工作之中，協(xié)助物業(yè)人員進行秩序維護、核酸檢測、現(xiàn)場消殺、蔬菜配送、業(yè)主解釋等工作，既減少了他們外出上班感染的風險又*了物業(yè)公司人員壓力，對星火路小區(qū)整體疫情防控工作起到了非常關鍵的作用。

    疫情當下無論是物業(yè)還是汽配公司等其他兄弟單位都不同程度存在人員緊缺的情況，成總和孫總運籌帷幄，合理調配，兄弟單位克服自身困難大力支持物業(yè)工作，在越是艱難的時刻越是體現(xiàn)了海納人員是一家的親情，體現(xiàn)出海納大家庭的溫暖。疫情還遠遠沒有結束，海納人必將緊緊團結在一起，不斷克服可能遇到的種種困難，心往一處想，勁往一處使，努力實現(xiàn)“零感染”!